LA FIRMA

Coaña Aguirre, es una firma de abogados fundada en noviembre de 2016 (antes Aguirre, Coaña y Sánchez Gil), en la ciudad de Mérida, Yucatán, por sus socios fundadores Luis David Coaña Be y Karen Aguirre Bates.
Acompañados de un grupo de abogados y colaboradores, han construido un equipo destinado a brindar un servicio profesional de atención al cliente, enfocado a la consecución de objetivos que tienen como finalidad la resolución de los conflictos legales más importantes para nuestros clientes.
El ejercicio profesional de la abogacía en Coaña Aguirre, se encuentra guiado por un marco de valores y principios inspirados por:

• Ética                               
• Honestidad
• Respeto
• Trabajo en equipo

SUSTENTABILIDAD

En Coaña Aguirre Abogados, estamos comprometidos con el desarrollo sustentable, participando con responsabilidad social ambiental, por lo que hemos implementado una serie de buenas prácticas para eficientar el uso de recursos y coadyuvar en revertir la degradación ambiental, así como un Comité sobre Sustentabilidad para la capacitación de nuestro personal en la materia, tales como las siguientes acciones para reducir, reutilizar y reciclar productos y recursos:

• Reducimos la compra de productos con envases y embalajes, procurando productos reusables o reciclables.
• Fomentamos la impresión de documentos a doble cara.
• Proveemos a nuestros colaboradores tazas y termos personalizados para evitar el uso de envases desechables.
• Contribuimos al reciclaje de baterías alcalinas, así como tóneres y cartuchos de impresoras vacíos.
• Alentamos el uso eficiente de energía eléctrica y agua.
• Utilizamos tecnología de nueva generación y larga duración en iluminación.
• Utilizamos pilas recargables para evitar las alcalinas.
• Automatizamos equipos de cómputo e impresión para ingresar a los modos de ahorro de energía.
• Contamos con un procedimiento de separación de residuos.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Coaña Aguirre Abogados, está comprometido en lograr un entorno de trabajo de respeto y compresión entre los que forman parte del equipo, así como con la promoción, retención y reclutamiento de abogadas y abogados valorando las habilidades y aptitudes de manera individual, sin tomar en consideración características como raza, género, etnia, orientación, sexual, identidad de género, expresión de género, posición socioeconómica, discapacidad y afiliación religiosa o cualquier otra característica personal de nuestros colaboradores.
La diversidad e inclusión son nuestras metas, por lo que continuamente apostamos por nuevas ideas que nos permitan no sólo captar el mejor talento humano para la resolución de conflictos, sino también fomentar un entorno tolerante y empático que impacte positivamente dentro y fuera de nuestra oficina.
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión implica:

• Contratar abogadas y abogados destacados que reflejen la diversidad de egresados de las distintas universidades de la República mexicana.
• Mantener esta diversidad en la medida en que los abogadas y abogados se van desarrollando en todos los niveles de nuestra empresa.
• Política de empleo que prohíba prácticas discriminatorias de cualquier tipo o el acoso a empleados o solicitantes.
• El compromiso que adquirimos también se manifiesta a través de políticas y acciones como el uso del color naranja en nuestra imagen que representa nuestro apoyo para trabajar en la prevención y erradicación de la violencia contra la mujer.
• Un Comité interno dedicado exclusivamente a la búsqueda e implementación de buenas prácticas y capacitaciones para nuestro personal en materia de diversidad e inclusión.